ESPRIT RH accompagne les PME et PMI de Midi-Pyrénées dans leur développement. Les Consultants ESPRIT RH sont riches de leurs parcours professionnels en PME et en grands groupes mais aussi de la diversité des missions de conseil en Ressources Humaines et Organisation que nos clients leur ont confiées.

Philippe Dalle dirige le cabinet depuis 1990. Il a une formation de gestion et une expérience de direction commerciale. Il conduit des missions de stratégie RH, pilote des projets de changements organisationnels et supervise les missions d’approche directe de cadres dirigeants. Lead Partner de la société SYSTEAM, il pilote le réseau de consultants qui implémente BEAM REPORT® – un outil innovant de reporting managerial – dans des grands groupes internationaux.

Magali Mathis a une formation école de commerce et une spécialisation RH. Elle conduit des missions de recrutement et de conseil en ingénierie du recrutement. Elle a développé une expertise particulière dans les nouvelles technologies et les secteurs en pénurie. Ses missions de conseil ont conduit nos clients à reconfigurer leur process et à développer leur marketing RH. Elle mène également des études de rémunération et des audits organisationnels.
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Anne Aupetit met sa formation de psychologue, son expérience de cadre  et son expertise de PNListe au service du coaching de dirigeants et de managers, qu’elle accompagne lors d’un franchissement de « palier professionnel », lors de la conduite de projets complexes ou dans leur développement personnel. Elle réalise également des bilans de compétence.

Jean-Louis Cougot et Francis Tolmer sont consultants-formateurs. Ils ont un parcours de cadres opérationnels en entreprise. Ils sont à même d’auditer des besoins de formation et de construire une démarche pédagogique sur-mesure, puis d’animer les formations en intra- ou inter-entreprise.

Dominique Béros et Mahmoud Cherfi sont partenaires depuis 8 ans. Ils accompagnent nos clients respectivement sur des problématiques de Qualité et de Finances.

Marie Humilien a une formation de juriste et une expérience de recrutement. Elle est Assistante de recherche.

L’équipe ESPRIT RH partage des valeurs professionnelles qui régissent nos relations avec les clients et notre éthique vis-à-vis des candidats :

une prise en compte globale des Hommes et des entreprises,
du pragmatisme et le sens du résultat dans nos méthodes,
de la solidarité face aux objectifs ambitieux de nos clients,
la recherche de la cohérence prioritairement à l’hyper-performance
de l’innovation, des propositions décalées dans les profils, dans la communication, dans le management.

Le développement de nos clients repose en partie sur la performance de nos choix : nous en sommes fiers et ils vous diront combien ils en sont satisfaits.  Découvrez nos références et nos best practices.